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Contrats des intermittents du spectacle




Contrats des intermittents du spectacle
  • Programme
  • L'intervenant
  • Dates - Tarif - Places
  • Les parties au contrat : L’intermittent du spectacle : salarié - freelance - amateur - bénévole
  • L’employeur d’intermittents du spectacle : les pré-requis pour embaucher un intermittent du spectacle et les conditions
  • La nature du contrat de travail des intermittents du spectacle
  • Conditions de recours au CDDU et ses limites
  • Motif et objet du contrat
  • La durée du contrat
  • La période d’essai
  • Le temps et les horaires de travail : temps de travail effectif - temps de repos - horaires de travail
  • La fonction, qualification et rémunération : grille de rémunération applicable - salaire au cachet, à l’heure ou mensualisé - primes et avantages en nature
  • Lieu de travail : quel lieu de travail mentionner au contrat

  • Les autres principales mentions du contrat : Clause de captation - Congés payés - Retraite et prévoyance complémentaires - Assurance chômage
  • Les formalités d’embauche : DPAE - signature du contrat - transmission au salarié, etc
  • Les risques d’un recours non-conforme au CDDU : requalification en CDI - dommages-intérêts, etc.
  • La fin du contrat de travail : le terme du contrat - les cas de rupture anticipée


    •  1  Télécharger le programme
    programme_contrats_des_intermittents.pdf Programme Contrats des intermittents.pdf  (315.35 Ko)


     2  Remplir le formulaire de pré-inscription (formulaire)


     3  Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85  (ici)

     

    FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    Contrats des intermittents du spectacle


    LES AVIS DES PARTICIPANT/ES

    Contrats des intermittents du spectacle
     Satisfaction 2023 : 9,2/10 

    2024
    les échanges et le contenu légal des notions abordées.
    Le partage d'expérience
    La compétence et la capacité à répondre à certaines questions à la limite du cadre ou dire quand cela n'est pas possible de développer ou répondre.
    La douceur de l'intervenante, son écoute, sa pédagogie
    Précision et réponse claire aux questions
    l'intervenante a pris le temps d'expliquer et de répondre aux questions
    L'alternance théorie et cas pratiques (quizz, travail de groupe, exemples concrets et questions des participantes possibles à chaque point)
     




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