Mener à bien ses missions d'élu du CSE dans une structure culturelle

Dans le respect de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles

Mener à bien ses missions générales

Formuler les réclamations salariales auprès de l’employeur

Réaliser un suivi régulier du fonctionnement de l’entreprise

Utiliser tous les moyens matériels possibles pour accomplir sa mission

Se former

Contribuer au bien-être des salariés

Promouvoir et s’assurer du respect par l’employeur de la santé et de la sécurité des salarié

Mener à bien ses missions exceptionnelles

Réaliser un suivi sur mesure du fonctionnement de l’entreprise

Exercer son droit d’alerte quand nécessaire

Collaborer avec les tiers de l’entreprise

Recourir à l’expertise

Identifier les freins au bon déroulement de sa mission

Les cas particuliers

Le cas du harcèlement moral / sexuel : Mettre en œuvre des actions de prévention

Savoir réagir

Le cas de l’accident du travail / de la maladie professionnelle

Le cas des licenciements particuliers

Le cas des épidémies, pandémies

Valérie Aidenbaum Avocat depuis 1995, elle a créé son cabinet en 2001. Elle intervient essentiellement en droit social et en droit des sociétés, tant en conseil qu’en contentieux. Elle anime des cours de droit du travail en Masters I et II au sein de l’UFR de Musicologie : Master Administration et Gestion de la Musique de Paris Sorbonne, ainsi que des formations et colloques (Centre National du Théâtre, UDAPEI, ...)

14 heures - Tarif : 780 €
Financement à la charge de l'employeur dans le cadre des obligations légales vis à vis du CSE. La prise en charge par un OPCO se fait sous conditions, les contacter.

Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC, les clients de CHEQUE INTERMITTENTS et les personnes en recherche d'emploi.

Prochaine session :

6 et 9 décembre 2024 - En présentiel

Dates suivantes : appelez-nous