- Programme
- L'intervenante
- Dates - Tarif - Places
1. Intérêts du forfait jours dans le cadre de l’entreprise culturelle
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en placeLe suivi du temps de travail La charge de travail
Le droit à la déconnexion
Les dispositions relevant de la négociation d’entreprise
L’avenant au contrat de travail
La convention individuelle de forfait
4. Décompte et suivi du forfait jours Décompte : journée ou demie journée
« Forfait réduit »
Absence du salarié
Entrée et sortie en cours d’année
Télétravail
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en place
4. Décompte et suivi du forfait jours
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
1 Télécharger le programme détaillé
2 Remplir le formulaire de demande d'inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Nouveauté 2024
de pouvoir poser les questions et d'échanger avec des personnes au même poste
La richesse du sujet qui nécessiterait peut-être une journée complète de formation
proximité
le niveau de précision et la qualité des réponses aux questions
Les exemples concrets et le partage de pratiques avec les autres personnes
Conditions de mise en place , suivi du temps de travail, charge de travail..
avoir une vue globale du dispositif forfait jours - groupe sympathique - échanges de pratiques intéressants
La référence à des cas pratiques
Connaître toutes les informations sur l'intérêt du forfait jour et les conditions, avenant, suivi
