- Programme
- L'intervenante
- Dates - Tarif - Places
Identifier les différents temps de travail
L’importance de la définition légale du temps de travail effectif
Distinguer les temps rémunérés et les temps travaillés
Traiter le temps passé dans les locaux de l'entreprise et traiter les temps de déplacements
dans l’enceinte de l’entreprise
Traiter le temps de trajet et le temps de déplacement professionnel à l’extérieur de l’entreprise
Distinguer les autres temps passés dans l’entreprise
Appliquer et contrôler les « temps de pause »
Identifier et traiter les temps d’astreinte
Connaître les contraintes légales du temps de travail
Appréhender la notion de durée légale du travail applicable dans l’entreprise
Connaître les règles applicables : - à la durée hebdomadaire du travail - à la durée quotidienne de travail et les obligations en matière de repos quotidien
Le droit à la déconnexion : définition, détail des obligations de l’entreprise en la matière
Les spécificités liées aux heures supplémentaires
Définition légale
Le contingent d’heures supplémentaires
Les contreparties dues aux salariés
A quel moment un salarié peut-il prétendre au paiement d’heures supplémentaires et comment démontrer, ou contester leur réalisation
Heures supplémentaires et délit de travail dissimulé
Heures supplémentaires et rupture du contrat de travail
Les outils d’organisation permettant une adaptation aux rythmes variables des activités culturelles
se référer à la nouvelle formation sur le "forfait jour"
Connaître les contraintes légales du temps de travail
Les spécificités liées aux heures supplémentaires
Les outils d’organisation permettant une adaptation aux rythmes variables des activités culturelles
se référer à la nouvelle formation sur le "forfait jour"
1 Télécharger le programme détaillé
2 Remplir le formulaire de demande d'inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Satisfaction 2022 : 7,5/10
2024
la qualité du contenu et l'exhaustivité
L'échange simple et facile. Les nombreuses interactions avec l'intervenante.
Les références et les cas prartiques
très complet et clair
La clarté de l'intervenante
Replacer/réinterpréter des contextes très concrets dans un cadre juridique clair (requalification, redéfinition).
la bonne tenue du programme en même temps que le temps accordé aux cas pratiques et questions des participants (incluant jurisprudence)
