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Quelques repères autour de la démarche de transition écologique et sociale
Les enjeux : état des lieux des crises environnementales et sociales Ce que la démarche doit aux objectifs de développement durable Distinguer les notions d’éco-responsabilité, de management responsable, de responsabilté sociétale des organisations… Le cadre réglementaire
Anticiper ou accompagner les réglementations incitatives sur la base d’exemples Les lois sectorielles, la feuille de route ministérielle Implications pour le secteur du spectacle vivant
Etude des impacts générés par le secteur Identification des enjeux : vulnérabilités / résilience La question des nouveaux récits Méthodologie de mise en œuvre
Présentation des référentiels de la transition écologique et sociale : normes internationales, démarches de la permaentreprise, des entreprises régénératives L’intégration de la démarche dans la stratégie de l’organisation Les outils de mise en œuvre : charte des missions, analyse des pratiques et des parties prenantes, matrices de priorisation, indicateurs… La conception du plan d’action (exercice pratique) Identifier les opportunités de la transition
Donner du sens à son projet et améliorer le dialogue en interne et à l’externe Comprendre la nécessité d’adaptation et de transformation du secteur face aux défis environnementaux et sociétaux Comment ancrer et animer la démarche dans le temps
Les enjeux : état des lieux des crises environnementales et sociales Ce que la démarche doit aux objectifs de développement durable Distinguer les notions d’éco-responsabilité, de management responsable, de responsabilté sociétale des organisations… Le cadre réglementaire
Anticiper ou accompagner les réglementations incitatives sur la base d’exemples Les lois sectorielles, la feuille de route ministérielle Implications pour le secteur du spectacle vivant
Etude des impacts générés par le secteur Identification des enjeux : vulnérabilités / résilience La question des nouveaux récits Méthodologie de mise en œuvre
Présentation des référentiels de la transition écologique et sociale : normes internationales, démarches de la permaentreprise, des entreprises régénératives L’intégration de la démarche dans la stratégie de l’organisation Les outils de mise en œuvre : charte des missions, analyse des pratiques et des parties prenantes, matrices de priorisation, indicateurs… La conception du plan d’action (exercice pratique) Identifier les opportunités de la transition
Donner du sens à son projet et améliorer le dialogue en interne et à l’externe Comprendre la nécessité d’adaptation et de transformation du secteur face aux défis environnementaux et sociétaux Comment ancrer et animer la démarche dans le temps
1 Télécharger le programme
2 Remplir le formulaire de pré-inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLEMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Nouveauté 2024-2025
Les atouts de la formation
Les grands défis relevés par les citoyens en quête d’un futur souhaitable essaiment chez les professionnels de la filière artistique et culturelle.
Un mouvement de fond est engagé !
Contribuons ensemble à l’émergence d’un nouveau modèle, socialement et écologiquement viable.
La responsabilité sociétale des organisations (RSO) est un outil puissant pour repenser un collectif et des pratiques en harmonie avec le vivant.
Alterculture vous guide dans cette démarche.
Un mouvement de fond est engagé !
Contribuons ensemble à l’émergence d’un nouveau modèle, socialement et écologiquement viable.
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