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1. Intérêts du forfait jours dans le cadre de l’entreprise culturelle
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en place Le suivi du temps de travail La charge de travail Le droit à la déconnexion Les dispositions relevant de la négociation d’entreprise L’avenant au contrat de travail La convention individuelle de forfait
4. Décompte et suivi du forfait jours Décompte : journée ou demie journée « Forfait réduit » Absence du salarié Entrée et sortie en cours d’année Télétravail
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en place Le suivi du temps de travail La charge de travail Le droit à la déconnexion Les dispositions relevant de la négociation d’entreprise L’avenant au contrat de travail La convention individuelle de forfait
4. Décompte et suivi du forfait jours Décompte : journée ou demie journée « Forfait réduit » Absence du salarié Entrée et sortie en cours d’année Télétravail
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
Valérie AIDENBAUM
Avocat depuis 1995, elle a créé son cabinet en 2001. Elle intervient essentiellement en droit social et en droit des sociétés, tant en conseil qu’en contentieux. Elle anime des cours de droit du travail en Masters I et II au sein de l’UFR de Musicologie : Master Administration et Gestion de la Musique de Paris Sorbonne, ainsi que des formations et colloques (Centre National du Théâtre, UDAPEI, ...)
Avocat depuis 1995, elle a créé son cabinet en 2001. Elle intervient essentiellement en droit social et en droit des sociétés, tant en conseil qu’en contentieux. Elle anime des cours de droit du travail en Masters I et II au sein de l’UFR de Musicologie : Master Administration et Gestion de la Musique de Paris Sorbonne, ainsi que des formations et colloques (Centre National du Théâtre, UDAPEI, ...)
4 heures - de 13h30 à 17h30 223€
Financement possible par votre OPCO. Pour en savoir plus, consulter la rubrique Financer votre formation
Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC, les clients de CHEQUE INTERMITTENTS et les personnes en recherche d'emploi.
Prochaine session - 100% à distance :
20 novembre 2024 - COMPLET 13 mars 2025 5 juin 2025 10 octobre 2025 dates suivantes : appelez Sylvie
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Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC, les clients de CHEQUE INTERMITTENTS et les personnes en recherche d'emploi.
Prochaine session - 100% à distance :
20 novembre 2024 - COMPLET 13 mars 2025 5 juin 2025 10 octobre 2025 dates suivantes : appelez Sylvie
1 Télécharger le programme détaillé
2 Remplir le formulaire de demande d'inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Nouveauté 2024
de pouvoir poser les questions et d'échanger avec des personnes au même poste
La richesse du sujet qui nécessiterait peut-être une journée complète de formation
proximité
le niveau de précision et la qualité des réponses aux questions
Les exemples concrets et le partage de pratiques avec les autres personnes
Conditions de mise en place , suivi du temps de travail, charge de travail..
avoir une vue globale du dispositif forfait jours - groupe sympathique - échanges de pratiques intéressants
La référence à des cas pratiques
Connaître toutes les informations sur l'intérêt du forfait jour et les conditions, avenant, suivi
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