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1. Intérêts du forfait jours dans le cadre de l’entreprise culturelle
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en place Le suivi du temps de travail La charge de travail Le droit à la déconnexion Les dispositions relevant de la négociation d’entreprise L’avenant au contrat de travail La convention individuelle de forfait
4. Décompte et suivi du forfait jours Décompte : journée ou demie journée « Forfait réduit » Absence du salarié Entrée et sortie en cours d’année Télétravail
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
2. Identification des salariés concernés
3. Conditions de mise en place Le suivi du temps de travail La charge de travail Le droit à la déconnexion Les dispositions relevant de la négociation d’entreprise L’avenant au contrat de travail La convention individuelle de forfait
4. Décompte et suivi du forfait jours Décompte : journée ou demie journée « Forfait réduit » Absence du salarié Entrée et sortie en cours d’année Télétravail
Des cas pratiques seront proposés pour illustrer cette demie journée de travail ainsi que des outils pour sécuriser les pratiques.
Valérie AIDENBAUM
Avocat depuis 1995, elle a créé son cabinet en 2001. Elle intervient essentiellement en droit social et en droit des sociétés, tant en conseil qu’en contentieux. Elle anime des cours de droit du travail en Masters I et II au sein de l’UFR de Musicologie : Master Administration et Gestion de la Musique de Paris Sorbonne, ainsi que des formations et colloques (Centre National du Théâtre, UDAPEI, ...)
Avocat depuis 1995, elle a créé son cabinet en 2001. Elle intervient essentiellement en droit social et en droit des sociétés, tant en conseil qu’en contentieux. Elle anime des cours de droit du travail en Masters I et II au sein de l’UFR de Musicologie : Master Administration et Gestion de la Musique de Paris Sorbonne, ainsi que des formations et colloques (Centre National du Théâtre, UDAPEI, ...)
4 heures - 223€
Financement possible par votre OPCO. Pour en savoir plus, consulter la rubrique Financer votre formation
Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC, les clients de CHEQUE INTERMITTENTS et les personnes en recherche d'emploi.
Prochaine session - 100% à distance :
24 mai 2024 (après-midi)- 3 places 13 novembre 2024 (13h30-17h30) dates suivantes : appelez Sylvie
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Un tarif préférentiel est appliqué pour les intermittents, les clients du service social du CAGEC, les clients de CHEQUE INTERMITTENTS et les personnes en recherche d'emploi.
Prochaine session - 100% à distance :
24 mai 2024 (après-midi)- 3 places 13 novembre 2024 (13h30-17h30) dates suivantes : appelez Sylvie
1 Télécharger le programme détaillé
2 Remplir le formulaire de demande d'inscription (formulaire)
3 Pour une inscription immédiate, faites-le au 06 63 14 48 85 (ici)
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES AVIS DES PARTICIPANT/ES
Nouveauté 2024
L'approche juridique pratiquée
l'échange/ pour poser les questions plus précises
Petit groupe où l'on peut échanger
le cadre, clair ; et le temps pris pour des échanges très intéressants
Le partage d'expérience. Les réponses au cas par cas avec une super écoute même si cela ne nous a pas permis d'aller au bout. Super d'avoir une formation ciblée uniquement sur ce point précis. J'ai hâte d'avoir les docs pour aller jusqu'au bout. Les exemples et outils sont très pertinents même s'il s'agit de juridique ça reste abordable par tous. J'aurais aimé continuer
La précision des explications / les exemples de cas concrets
Des réponses concrètes et solides à des questions concrètes
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